劳动合同到期公司不续签的赔偿金怎么算

您好，劳动合同到期合同即终止，如果在未续签合同的情况下要求您继续工作，可以申请劳动仲裁
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您好，合同不续签是公司不续签还是您不续签呢？不同的原因赔偿情况不同，详情您可以直接与我沟通，希望可以帮到您
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。