1981年颁布的《国家工作人员病假期间生活待遇条例》是否仍然有效？

法律分析：请病假是工作中正常的事情，但是请假需要遵守相关的规定。一般来说公司都需要劳动者出示医院的证明，这样才能按照病假进行处理，因为病假是有工资的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。