有尘肺病休假的工资是多少？’

有尘肺病休假的工资依据工龄和病假时长确定。例如，连续工龄满2年不满4年且连续休假6个月以内，病假工资是本人工资的70%。如公司违规不支付或低支付工资、加班费，劳动者可要求赔偿金。处理不及时可能导致劳动者权益受损，违反《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律。
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尘肺病休假工资因情况而异。一般情况下，根据连续工龄和休假时长，按照法定比例计算工资。如公司违反规定，可申请赔偿金。具体操作包括：1) 了解并确认自己的工龄和休假情况；2) 查阅相关法律规定，确定工资计算标准；3) 与公司沟通，确保工资按规定支付；4) 如遇问题，及时向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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尘肺病休假工资计算通常基于工龄和病假时长。处理方式有按法律规定计算和与公司协商两种。选择时应首先考虑法律规定，确保权益不受损；同时，与公司协商可能获得更灵活和符合实际情况的解决方案。